Für Unternehmen
Für zukunftsorientierte Unternehmen ist die IT ein Erfolgsfaktor. Daher sind kompetente IT Mitarbeitende entscheidend für den Unternehmenserfolg. Ihr Unternehmen ist auf der Suche nach genau solchen digitalen Profis? Wir suchen und finden gemeinsam das perfekte IT Match. #let’smatchIT
Personalvermittlung für Unternehmen
Wir, die IT Career Consulting GmbH, sind der kompetente Partner für die Suche und Auswahl von Personal in der IT Welt. Wir suchen und vermitteln IT Talente deutschlandweit – egal, ob es sich um Führungskräfte, Experten oder Einsteiger handelt. Wir bringen IT Talente & Unternehmen zusammen.
Wir vermitteln IT Talente im BereichSoftwareentwicklung||Beratung||Projektmanagement||SAP||IT Services||Microsoft||Vertrieb
IT ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen!
Der digitale Wandel zwingt Unternehmen sich stetig weiterzuentwickeln. Was bedeutet das? In der digitalen Welt werden Fachkräfte benötigt, welche ihr Know-how in die Tat umsetzen können. IT Fachkräfte führen meist die Innovationen und Trends von morgen ein. Wichtig ist, die Schnelligkeit des digitalen Zeitalters, in dem wir uns befinden. Nichts funktioniert ohne Digitalisierung – ganz gleich, ob im Konzern oder im Mittelstand. Es müssen fortlaufend neue Lösungen für aufkommende Probleme gefunden werden. Arbeitsprozesse, die sich Dank der lösungsorientierten IT vereinfachen lassen, beschleunigen und vergrößern die Rentabilität in allen Bereichen.
IT Fachkräfte sorgen dafür, dass Unternehmensprozesse schneller optimiert werden und somit die Reaktionsgeschwindigkeit von Organisationen deutlich erhöht wird.
Eine gut aufgestellte und funktionierende IT ist für Unternehmen extrem wichtig, um mit der voranschreitenden Digitalisierung Schritt zu halten und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Ein hoher Digitalisierungsgrad im Unternehmen schafft Flexibilität. Effektives, effizientes und leichtes Arbeiten schafft Bindungen zum Unternehmen und fördert gleichzeitig das Wachstum.
Spezifikation und Stellenanzeige
Gemäß der Angaben unserer Kunden erstellen wir eine Spezifikation sowie eine Stellenanzeige (als Entwurf) für die zu suchende Vakanz.
Suche, Identifikation & Ansprache von Kandidaten
Wir übernehmen die Kandidatensuche & -Identifikation sowie die Ansprache geeigneter Kandidaten über soziale Medien und die telefonische Direktansprache (Direct Search).
Bewerbermanagement
Wir kümmern uns um das gesamte Bewerbermanagement: Bewerbungseingang, Kommunikation mit den Kandidaten und Bewerberselektion (Vorauswahl geeigneter Kandidaten).
Projektmanagement
Während der gesamten Projektlaufzeit informieren wir unsere Kunden regelmäßig über die Entwicklung des Projektes (Anzahl angesprochener Kandidaten, Anzahl an Bewerbungen, etc.).
Erstgespräch
Mit Kandidaten, die wir aufgrund ihres Profils für geeignet erachten, führen wir ein digitales Erstgespräch durch, um die Übereinstimmung zu evaluieren. Daraufhin erstellen wir eine Stellungnahme mit sämtlichen Infos zum Kandidaten & senden diese unserem Kunden zu.
Kommunikation & Terminkoordination
Weitere Gespräche werden durch unsere Kunden geführt. Wir übernehmen aber gerne die Terminfindung und Kommunikation mit den Kandidaten. Auf Wunsch bieten wir an, die weiterführenden Gespräche zu begleiten.
Einstellung / Projekt-abschluss
Mit der Einstellung eines
oder mehrerer Kandidaten ist das Projekt abgeschlossen. Wir übernehmen die Absagen der übrigen Kandidaten.
Unsere Leistungen
Wir übernehmen den gesamten Prozess der Personalbeschaffung für unsere Kunden: Von der Erstellung einer Spezifikation und die Schaltung von Stellenanzeigen über die Kandidatensuche und das Bewerbermanagement bis hin zur Vorauswahl von Top Kandidaten.
Hier steht unser Infosheet mit unseren Leistungen zum kostenlosen Download:
Spezifikation & Stellenanzeige
Kandidatensuche, -identifikation & -ansprache
Bewerbermanagement
Projektmanagement
Erstgespräch
Kommunikation & Terminkoordination
Einstellung/Projektabschluss
Mit uns zum perfekten IT Match
Es fehlen Ressourcen für die Personalsuche oder bis jetzt wurden einfach nicht die passenden IT Talente gefunden? Wir helfen weiter und kümmern uns darum, dass offene IT Positionen zügig besetzt werden.
Kontaktaufnahme
Telefonisch, per Mail oder über unser Formular einfach Kontakt zu uns aufnehmen. Wir melden uns dann umgehend zurück, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Gespräch & Kennenlernen
In einem ausführlichen Gespräch lernen wir unsere Kunden und deren Unternehmenskultur kennen. Gleichzeitig nehmen wir ihre Erwartungen und Anforderungen genaustens auf.
Recruiting
Wir können dann mit der Suche nach geeignetem IT Personal für unsere Kunden starten. Passende Kandidaten sprechen wir diskret und direkt an.
Vorstellung des Kandidaten
Nach gründlicher Vorauswahl senden wir unseren Kunden die Profile der Top Kandidaten mit sämtlichen Infos zu, woraufhin diese entscheiden, wen sie zum Interview einladen.
Weitere Begleitung & Beratung im Bewerbungsprozess
Gerne begleiten und/oder beraten wir unsere Kunden im gesamten weiteren Bewerbungsprozess.
Davon profitieren unsere Kunden
Kompetente
Beratung
Maßgeschneidertes & individuelles Recruiting
Vermittlung passgenauer Kandidaten
Deutliche
Zeitersparnis
Spezialisiert auf die IT Branche